湖南長城發布相關經營數據顯示，截至10月底自主業務訂單金額達11.7億元，同比增長377%，自營業務訂單金額為8.1億，同比增長28%。當記者詢問企業高速發展的秘訣時，湖南長城副總經理黃迎峰回答得很干脆：“產品技術的自主創新與政府的政策扶持是我們持續發展的法寶。”
今年以來，株洲高新區613名聯企干部對接711家企業，送政策解困難，唱響政企攜手的發展大戲。
有溫度，和企業攜手度過艱難時
10月底，四方威凱辦公室主任萬葉紅給高新區調研督辦中心王紅平打來電話，“王老師，我們的稅務登記走上流程了，真的辛苦你了。”這家企業曾在荷塘區注冊，后因發展來到高新區，卻沒有變更稅務登記，無法享受該區的一些惠企政策。
企業埋頭做實業，卻錯失了不少扶持政策。萬葉紅說，“聯企干部告訴我們，可以根據自己的創新、發展情況申請各級政府的政策扶持、專項資金。”高新區四聯辦掌握到四方威凱的情況后，聯合市級優化辦到企業，調研并開展優化經濟發展環境監督測評，于10月開始變更稅務登記流程。
四方威凱是王紅平的第二家聯企單位。去年，他的聯企單位是新安居家居廣場。
當時，新安居因為法人代表變更，數十億元未償還的銀行貸款導致股權和資產被凍結。第三方承包公司為了持續運營，按照法院流程拍賣商鋪，使得商鋪承租業主人心不穩。聯企干部介入后，將問題上報區四聯辦，并聯合區政法委、區法院、區司法局等相關部門多次上門了解情況，討論研究相關法律訴訟問題。時任新安居臨時負責人廖玉軍回憶，“夏天最熱的時候，聯企干部們和我們一起去了兩次隆回縣法院，申請暫緩資產拍賣，還到華融資產管理公司商討債權債務問題；去市中級人民法院、市工商行政管理局辦理公司法人名稱變更的時候，他都跟我們在一起，我們很感動的。”
“后來我們終于明確了公司新的組織架構和管理人員，一年時間不到，公司走上正軌，商場的發展穩下來了。”廖玉軍說。
有方法，聯企干部結合自身所長擴充幫扶內涵
獲得企業的好評，與聯企干部常去企業關心、幫助其發展分不開。如何幫，不少聯企干部還有好方法。湖南長城是我市的電子信息產業龍頭企業，發展勢頭迅猛。疫情期間，在危機中搶占先機，海外訂單不減反增。
特殊時期，訂單多也讓企業“焦頭爛額”：很多員工無法復工，訂單面臨無法完成交付的風險。湖南長城的聯企干部萬忠順回憶，當時企業復工返崗員工不足30%。他緊急將企業的情況反饋至區人社局，在區級宣傳平臺、園區服務平臺等線上線下招聘活動中，幫助湖南長城在本地招工，很快招聘了一批新員工補充進湖南長城。
在萬忠順看來，聯企服務要熱情，更需要方法。他的方法就是運用自身區團委工作的身份，指導協調湖南長城SMT部工程組申報市級青年文明號。在走訪中，萬忠順發現企業的年輕人多，可通過申報市級青年文明號，激發年輕人的干勁，也幫助增強企業團組織的凝聚力和戰斗力。目前，該項目已成功驗收，還獲得了企業的高度評價，“我們感受到了黨和政府的關懷，也感受到了駐企干部的用心用情，這樣的服務也更加堅定了企業扎根高新區快速發展的信心。”黃迎峰說。
責編：張彌郁
終審：夏義鳳
來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心
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